矽谷啟示錄(二):知識分享並非「教路」

相信不少讀者會將 TeamNote團隊在矽谷的三個月受訓體驗簡單理解為上學般的「阿Sir」教「學生」創業。非也!創業不能「教路」,只能點撥。

1. 成功經驗分享

在Y Combinator (YC) 培訓,嚴格來說,應該是智慧共享共融共用(Intelligence Sharing)。在矽谷,YC 會找來有經驗的企業家或曾經受訓的團隊擔任新生的顧問和導師(Advisor/ Mentor)。

這指導並不是老大哥大姐們將自己的成功經驗一條條羅列出來讓新生跟隨,而是舊生透過自己的經驗分享,令大家從中得到啟發,知道在創業中有甚麼東西是可行與不可行,如何讓團隊和產品走得更快等等。

但YC時常提醒我們,每一個產品都不可能照抄Dropbox的成功經驗。

這種智慧共享讓受訓者在交流中不斷思考,直至找到真正適合自己產品的發展路徑,從而少走冤枉路。

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