矽谷啟示錄(三):與成功創業家同行

在矽谷到處都洋溢著濃厚的分享氛圍,這與地球這一邊現象很不同。

Y Combinator (YC) 常常鼓勵我們要多與成功的創業家交流,很可能亦只因我們的那句老話:

人以群分,物以類聚。近朱者赤,近墨者黑

在香港或亞洲,創業初哥要和成功的創業家交流幾近是天方夜談。第一,行業翹楚未必有空與素未謀面的初哥分享經驗;第二,初哥也怕在交流中被偷橋。

然而,在矽谷創業是一件很平常的事,創業公司遍地開花,就如759一樣普遍。

隨便在咖啡室、餐廳,你都會遇上創業者,更有人將咖啡室當作辦公室,在那裏寫程式。在餐廳內我時常看見鄰桌滔滔不絕地討論創業大計以及產品意念。

我與YC主席Sam Altman合照。
我與YC主席Sam Altman合照。

在 YC 不同的活動中,很多出色的創業家都不會表現得嚴肅木訥,只要不涉及機密資訊,他們大都很樂意與會眾分享,並不太顧忌身份和背景。

他們深信這種智慧共享共融共用(Intelligence Sharing)是雙贏的交流。我想矽谷能在創新科技界手執牛耳,正是這種分享文化基因所驅動。

YC主席Sam Altman常說:

多去結識成功的創業家,漸漸你也會被他們同化,成為成功人士的一份子。

這讓我想起當年在JobsDB的經歷。

雖然我本身就個思維跳脫,不甘一世打工的壞份子,但正是受了JobsDB幾位創辦人的感染,我才正式踏上創業之路。

我近身觀摩JobsDB 從零到一的整個歷程,也見證了沙士期間公司經歷的低潮。在前老闆的身上,我學會了怎樣面對困難,如何行好創業的每一步,直到今天。

多與創業人交流,於我而言,還有舒緩減壓的神奇功效。

我不諱言創業很艱難,在這路上有九成時間都目睹驚濤駭浪。這時我經常會找一些「同病相憐」的創業人聊天,分享各自的難題。雖然大家走的路不盡相同,彼此可能也幫不了對方甚麼,但每次聊天後我都感覺輕鬆。

有時我覺得我們就像是復康會的病友,因瞭解彼此的痛苦,所以會經常聚在一起互相鼓勵。

這次矽谷之旅,我每天都馬不停蹄地和其他入圍YC的Startup見面,分享我在矽谷所見所聞,希望可以互相啟發。同時,我亦希望終有一天,矽谷的有形分享文化會在這裡萌牙開花。

原文發表於 TOPick: http://goo.gl/WhdXsq

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