矽谷啟示錄(一):闖矽谷需要盲公竹

去年收到美國著名初創企業「加速器」Y Combinator的投資後,TeamNote一行6人獲得在矽谷受訓4個月的機會。

雖然我並不是第一次來美國,但今次是第一次在矽谷生活一段時間受訓,並要帶領著同事前往,十幾隻眼睛「睇你頭」的感覺,都有像雷雷霆兵救的湯漢斯,要帶領一小隊人去完成任務。

相片來源:作者提供

為了前往打點,我與另一名同事於年底先行到達矽谷,首要解決住屋問題。矽谷近年起飛,匯集全球最猛人才,租金亦急劇上升,相對加洲一般價錢已差幾倍,較2000年科網未爆破前更升多倍!

為了平衡成本與生活,我在Airbnb選了一個在矽谷外圍、租金價錢較為合理的地方作為居住地,以為自己搞定一大難題,豈料卻被居於當地的親戚秒殺:「你如果想一年被人打劫6次,你就住在那裡吧!」

原來那是當地較窮困的地方,罪案率亦很高。

我有親戚居於矽谷,只見過3次面,不算熟絡,他卻成為我的盲公竹,熱心幫我們找地方住,甚至借出車子給我們代步。

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作為一個土生土長的香港本地畢業生,我們要了解一個另文化,最簡單直接就是找本地華人去瞭解當地文化和禁忌。例如去光顧有服務員的餐廳,大家一定會俾貼士,如果不給就被視為不尊重。又是泊車時將車頭方向拍錯也會收到告票。

矽谷交通告票絕不便宜,要罰上好幾千元。在外識人比識字更重要,找一支盲公竹絕對有需要。有時候一些即時解決不了的事情,他們也會熱心轉介朋友幫你。

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此刻身處的「家」雖不算便宜(1000呎2房盛惠3萬港元!),但起碼確保我和同事們的安全,加上空間感充裕,生活尚算舒適。

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矽谷文化在於大家互相分享和幫忙。好像始創公司(Startup)找到有經驗甚至成功的企業家(Entrepreneur) 擔任你顧問或指導員(Advisor/Mentor)。

無私的經驗分享令大家少走冤枉路,可以把更多精力投放於創意之上。

原文發表於 TOPick:http://goo.gl/DRPH7h

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